Управление персоналом
повышение квалификации
О программе
Программа является программой повышения квалификации. Направлена на развитие знаний и профессиональных навыков в области управления персоналом, включая методы подбора, оценки, развития сотрудников и организации кадровой работы в современных условиях.Цель: Формирование и развитие профессиональных компетенций в области управления персоналом, освоение современных методов и инструментов для эффективного управления людьми в организациях.Задачи обучения:– Изучение основ и принципов управления персоналом– Овладение методами подбора и оценки сотрудников– Развитие навыков эффективного управления командой– Ознакомление с методами мотивации и развития персонала– Освоение технологий организации эффективной кадровой работы в организации
Варианты обучения
Кому подойдет программа
Руководителям и управленцам
тем, кто хочет научиться эффективно управлять командой, мотивировать сотрудников и создавать условия для их профессионального роста
Предпринимателям и владельцам бизнеса
тем, кто хочет оптимизировать кадровые процессы в своём бизнесе, повысить эффективность работы сотрудников и создать сильную команду
Всем, кто интересуется управлением персоналом и хочет приобрести новые навыки
программа подойдёт тем, кто хочет начать карьеру в сфере HR или расширить свои знания в этой области
HR-специалистам
тем, кто хочет углубить свои знания в области управления персоналом и научиться применять современные подходы и методы в своей работе
Преимущества обучения
1
Гибкость и удобство
возможность выбора различных форматов обучения (очные занятия, онлайн-курсы, индивидуальные уроки) позволяет вам учиться в удобное время и в комфортном темпе
2
Навыки оценки и развития персонала
вы научитесь оценивать компетенции сотрудников, разрабатывать индивидуальные планы развития и проводить эффективные тренинги и семинары
3
Эффективное управление командой
вы узнаете, как формировать и развивать команду, повышать её эффективность и создавать условия для самореализации каждого сотрудника
4
Навыки стратегического планирования в HR
программа научит вас разрабатывать и реализовывать стратегии управления персоналом, которые способствуют достижению целей организации
5
Поддержка и обратная связь
после окончания курса вы сможете обращаться за помощью и консультациями к преподавателям, что обеспечит дополнительную поддержку в вашей профессиональной деятельности
6
Знание трудового законодательства
программа включает изучение актуальных норм и изменений в трудовом законодательстве, что поможет вам грамотно выстраивать кадровые процессы и избегать правовых ошибок
7
Глубокое понимание HR-процессов
вы получите актуальные знания о современных тенденциях в управлении персоналом, включая рекрутинг, адаптацию, мотивацию и развитие сотрудников
8
Актуальность материалов
программа использует современные учебные материалы и ресурсы, что гарантирует получение актуальных знаний и навыков, соответствующих требованиям отрасли
9
Индивидуальный подход
программа учитывает разный уровень подготовки участников. Преподаватели помогут вам разобраться в сложных моментах и достичь желаемого уровня квалификации
Дополнительная информация
Основы управления персоналом1.1 Роль и функции менеджера по персоналу — Изучаются основные функции менеджера по персоналу, его роль в организации, а также важность управления человеческими ресурсами.1.2 Основные задачи и методы работы с персоналом — Ознакомление с основными задачами в работе с персоналом, методами подбора, оценки и развития сотрудников.Методы подбора и оценки сотрудников2.1 Методы подбора персонала — Рассматриваются основные методы подбора сотрудников, включая интервью, тестирование и использование различных кадровых инструментов.2.2 Оценка эффективности работы сотрудников — Изучаются методы оценки и анализа эффективности работы сотрудников, включая количественные и качественные показатели.Мотивация и развитие персонала3.1 Мотивация сотрудников — Изучаются методы мотивации сотрудников, как денежные, так и нематериальные стимулы для повышения их производительности.3.2 Развитие карьерных и профессиональных навыков — Рассматриваются подходы к развитию персонала, включая программы обучения, тренинги и карьерные стратегии.Кадровая работа в организации4.1 Трудовое законодательство — Ознакомление с трудовым законодательством, правами и обязанностями работодателей и работников.4.2 Организация кадрового документооборота — Изучение принципов кадрового документооборота, ведение документации и соблюдение законодательства в сфере трудовых отношений.
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.
Смотрите также
Представитель учебного центра
Ольга Владимировна