Карьерное консультирование

бакалавриат

О программе

«Управление персоналом» - направление, которое готовит HR-специалистов (Human Resources — человеческие ресурсы). Студенты изучат большой блок психологических дисциплин, что позволит сформировать кроме базовых еще и уникальные психологические компетенции для работы с людьми.

Хочешь сдать ЕГЭ на 80+ и поступить в этот вуз на бюджет?

«Поможем подготовиться к ЕГЭ на высокие баллы с гарантией поступления в онлайн-школе Учеба.ру»

Варианты обучения

Форма обучения	Проходной балл бюджет / платное	Мест, бюджет / платное	Стоимость, за год	Начало занятий	Срок обучения
заочно	— / —	— / 100	120 000 р.	—	5 лет
очно	— / 223	— / 100	180 000 р.	—	4 года
очно-заочно	— / —	— / 100	130 000 р.	—	54 месяца

Условия поступления

Предметы ЕГЭ и минимальные баллы

математика от 39
русский язык от 40
На выбор:
информатика от 44
обществознание от 45
история от 35
иностранный язык от 30

Поступление по олимпиаде

Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад

Подобрать олимпиаду

Дополнительные баллы к сумме ЕГЭ

3 балла за диплом колледжа с отличием
2 балла за волонтерская деятельность
2 балла за спортивные достижения
2 балла за золотой значок ГТО
2 балла за наличие статуса победителя чемпионата «Абилимпикс»
3 балла за аттестат с отличием
2-5 баллов за результаты олимпиад и творческих конкурсов, не используемые для получения особых прав
2 балла за абитуриенты, мобилизованные и проходившие службу в Вооруженных силах РФ

Кому подойдет программа

Кто хочет получить второе высшее по специальности

Если вы уже работаете менеджером по персоналу или планируете развитие карьеры в этой области, необходимо системное образование, которое можно получить как второе высшее.

Преимущества обучения

Выдающиеся преподаватели из бизнес-сферы

По данным Национального аккредитационного агентства в сфере образования, Московский институт психоанализа входит в 10% лучших вузов России по качеству профессорско-преподавательского состава. Для работы на данном курсе, приглашены известные специалисты области, которые имеют большой опыт практической работы, личный опыт в консультировании, создании и проведении обучающих корпоративных программ, ведении собственного дела и частного консультирования. Действующие HR из разных сфер бизнеса раскроют все тонкости профессии, которые студенты смогут применить уже на первой практике.

Психологический фундамент

Психология – лучшая основа для грамотного управления человеческими ресурсами! Развитие персонала, работа с кадровым резервом, повышение квалификации сотрудников, их своевременное обучение и продвижение по карьерной лестнице – ответственность отдела по работе с персоналом и руководства организации. Имея хорошую психологическую базу, специалист по работе с кадрами осуществит вышеперечисленные задачи быстрее и эффективнее. Специальность «Управление персоналом» открыта в ведущем психологическом вузе страны!

Программа имеет прикладную ориентацию

В образовательной программе по управлению персоналом гармонично сочетаются современные концептуальные представления в области консультативной и организационной психологии с ключевыми методами и подходами работы, что гарантирует всестороннюю профессиональную подготовку специалиста, способного конкурентно предлагать, продвигать себя и работать с организациями в области T&D (Trainings and Development) и L&D (Learning and Development). Внедрена новая конфигурация образовательных технологий: case-study, форсайты, тренинги, мастер-классы, стратегические сессии, ассессмент. Развитие hard skills и soft skills одновременно.

Инновационный процесс смешанного обучения online портале

Мы активно внедряем в систему обучения интернет-технологии: онлайн лекции, семинары и вебинары. В режиме реального времени преподаватели совместно со студентами обсуждают учебный материал, разбирают проблемные кейс-ситуации и т.д. После окончания занятий все его участники имеют возможность неоднократно просмотреть запись вебинара.

Комплексная подготовка

Комплексная подготовка специалиста по управлению персоналом, удачно сочетающая психологические и управленческие дисциплины. Каждый месяц проводятся разнообразные открытые лекции, мастер-классы и учебные факультативы (по различным дисциплинам), которые можно посетить очно или посмотреть трансляцию в интернете. Это является особенностью реализации образовательных программ в Московском институте психоанализа - предоставление студентам широких возможностей по самообразованию, развитию специальных умений и навыков профессиональной деятельности.

Дополнительная информация

В Московском институте психоанализа в процессе подготовки hr-специалистов, особое внимание уделяется системному, прикладному подходу в обучении – практические занятия ведут директора по персоналу и HR-бизнес-партнеры, а программа обучения разработана с учетом основных проблем, с которыми сталкиваются hr в процессе работы, например: трудоустройство возрастных кандидатов и «новые» пенсионеры, адаптация в коллективе молодых людей поколения X, Y, Z, создание комфортной обстановки в коллективе, где часть сотрудников работает удаленно, разработка стратегии по массовому подбору или успешные переговоры на уровне первых лиц компаний.

Поступить на программу можно как сразу после школы, так и в качестве второго высшего образования.