Создание эффективной команды HR-подразделения
базовый курс
О программе
Обучение проводится на интернет-платформе наших партнеров - компании "Olymp Business Consulting". В программу видеокурса включена видеолекция продолжительностью до 2-х часов. Слушателям предоставляется дистанционный доступ к видеолекции и презентационным материалам для самостоятельного изучения. Программа видеокурса разработана с учетом профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом". Слушателям бесплатно высылается сертификат с указанием соответствующей темы видеокурса.
Варианты обучения
дистанционно
5 дней (5 ак. ч.)
Срок обучения
23 июня 2025
Когда
Доступ к видеокурсу предоставляется на 5 дней: с понедельника по пятницу.
График занятий
3 500 р.
Стоимость
Преимущества обучения
1
Преподаватели с большим практическим опытом работы в сфере HR
Руководитель программы – генеральный директор консалтинговой компании, известный бизнес-консультант, эксперт по управлению персоналом, имеющий большой практический опыт работы в крупных российских холдингах и корпорациях в должности заместителя председателя правления по кадровой политике и методологии управления персоналом.
Дополнительная информация
В программу видеокурса включены вопросы:- История развития HR-менеджмента в России.- Понятие «HR-подразделение».- Основная цель HR-подразделения.- Основная функция HR-подразделения.- Основные задачи HR-подразделения и их характеристика. - Определение оптимальной численности и состава HR-подразделения. - Порядок и критерии отбора кандидатов в HR-подразделение.- Оценка эффективности HR-подразделения и HR-специалистов с помощью KPI.- Мотивирование HR-специалистов. - Рекомендации по управлению HR-подразделением.Слушатели видеокурса получат ответы на следующие основные вопросы:1. Как развивался HR-менеджмент в России?2. Какова основная цель HR-подразделения?3. Какова основная функция HR-подразделения?4. Каковы основные задачи HR-подразделения?5. Как правильно называть HR-подразделение в зависимости от его численности?6. Как определить необходимую штатную численность HR-подразделении?7. Какие существуют нормативы численности HR-подразделения?8. Какие существуют формулы для расчета численности сотрудников HR-подразделения?9. Какими ключевыми компетенциями должны обладать специалисты по управлению персоналом?10. Какие существуют особенности проведения собеседования с кандидатами в HR-подразделение?11. Какие вопросы следует задавать кандидатам на собеседовании при формировании новой команды HR-специалистов?12. Как выбрать лучшего кандидата в HR-подразделение?13. Как мотивировать HR-специалистов?14. Как с помощью KPI оценивать эффективность HR-подразделения и его специалистов?
Результаты обучения
- Слушателям бесплатно высылается сертификат с указанием соответствующей темы видеокурса.
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.