Приглашаем пройти профессиональную переподготовку директора по персоналу: "Директор по персоналу. Стратегическое развитие системы управления персоналом" позволяет изучить все разделы и темы, касающиеся процесса подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала. Курс изучает основы управления и стратегического планирования в системе управления персоналом предприятия. Важная часть учебного плана касается развития внутрикорпоративной культуры, оценки эффективности системы мотивации и компенсационной политики.

Нормативно-правовое обеспечения деятельности менеджера по персоналу.
Подбор и адаптация персонала.
Внутреннее обучение, аттестация персонала.
Психология управления персоналом.
Развитие внутрикорпоративной культуры компании и оценка эффективности.
Внедрение контроль за эффективностью системы мотивации персонала.
KPI сотрудников отдела персонала. Внутренние факторы мотивации внутри подразделения.
Стратегия развития системы управления персоналом.
Стратегическое планирование и прогноз основных показателей отдела персонала.
Основы экономики, финансовый анализ результатов деятельности отдела персонала.
Компенсационная политика, система мотивации в сочетании с компенсационным пакетом.
Лояльность персонала. Повышение лояльности сотрудников к бренду компании.
Управление и ключевые компетенции директора по персоналу.
Итоговая аттестация.