О программе
Этот курс будет полезен, если вы хотите:— Стать одним из ключевых сотрудников, партнером для руководителя, принимать участие в решении стратегических бизнес-задач.— Разработать комплексную HR-стратегию на основе бизнес-стратегии компании, создать HR-бренд.— Оптимизировать расходы на работу с персоналом, в том числе сэкономить на зарплатах, уменьшить расходы на рекрутмент, снизить текучесть.— Давать руководителю рекомендации по управлению людьми, разрабатывать систему мотивации, организовывать подбор, оценку и обучение сотрудников.
Дополнительная информация
Вы научитесь:- Анализировать бизнес-показатели и HR-метрики.- Оптимизировать бюджет без потери эффективности.- Рассчитывать возврат инвестиций в HR-проектах.- Разрабатывать и внедрять модели компетенций.- Подбирать персонал и проводить оценку компетенций.- Разрабатывать программы адаптации, системы оплаты труда и поощрений.- Внедрять изменения, работать с сопротивлением сотрудников.Практическая часть курса:- HR-аудит компании.- Разработка пирамиды HR-показателей и карты КПЭ для своей HR-стратегии.- Построение моделей бюджета.- Грейдирование.- Разработка EVP.