О программе
Программа переподготовки направлена на формирование знаний и практических навыков, необходимых для выполнения профессиональной деятельности в сфере управления персоналом, а также на освоение слушателями новых способов развития кадрового потенциала для повышения эффективности деятельности организации. Курс предусматривает рассмотрение концептуальных основ управления персоналом, трудового коллектива как объекта управления, анализ организации труда персонала и его мотивации. Рассматриваются практические вопросы подбора и расстановки кадров, обучения персонала, его движения, формирования резерва кадров, методы оценки человеческого капитала. Анализируется роль и функции руководителя в коллективе, профессиональная этика и деловой этикет, организационная культура.
Дополнительная информация
Учебный план 1 Общие положения об управлении персоналом2 Трудовой коллектив как объект управления персоналом3 Основы организации труда персонала4 Подбор и расстановка кадров. Система обучения персонала5 Движение рабочей силы6 Оценка деятельности и аттестация кадров7 Роль и функции руководителя в коллективе8 Профессиональная этика и деловой этикет. Организационная культура9 Формирование резерва кадров и планирование деловой карьеры10 Управление персоналом в кризисных состояниях11 Методы оценки человеческого капитала компании12 Мотивация персонала13 Итоговое тестированиеИтого: 260ч.